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会員の皆様、お疲れ様です。
QMCコーディネーターの堀江です。

8 月21日に開催されたQMC定例勉強会15回目のご報告をさせていただきます。
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第15回 『生涯に亘って私たちの行動を駆り立てる遺伝子の指示』 
 2015年8月21日 ~基本的欲求の理解~  18:30~20:30  岡山県立図書館


【参加者】楢村伴睦、堀江龍一、南竜徳、黒崎学、天満一通、古川文美子、
堀部勝明、 加藤聡、橋本文夫、星川文伯       以上17名

【定例勉強会 概要】

レクチャラー 加藤 聡

写真1


【概要】
QMCシーズンⅡ 3回目(第15回)勉強会。
今回は加藤聡さんが理論をグラッサー先生の教本をベースにレクチャーされました。

写真2


Ⅰ.基本的欲求Basic Needsの理解
① 5つの基本的欲求とは

(古い脳)  “体”- 身体的欲求
【生存の欲求】
健康や身の安全、長生きの願い、病気をしたくないといった、身体に関する
欲求

(新しい脳) “精神”- 心理的欲求
【愛と所属の欲求】
家族、友人、会社などに○○し、○し、〇される人間関係を保ちたいという
欲求

【力の欲求】
何事かを成し遂げることにより、自分が価値あるものであることを確認したいという欲求

【自由の欲求】
束縛から離れ、自立したい、多くの収入を得、経済的に豊かな人生を送りたいという欲求

【楽しみの欲求】
義務感にとらわれることなく、自ら主体的に喜んで何かを行いたいという
興味・関心・知的好奇心

                     といったものに関する欲求

これらが満たされる家庭・職場を作る、友人関係を築く!!

② 基本的欲求の満たし方
ポイントは≪健全な形≫で満たすということ
相手の欲求を満たしながら自分の欲求を満たす
バランスがとれているか!?

③ 責任の概念
責任とは… 他人の欲求充足の邪魔をしないで(お手伝いをしながら)、自分の欲求充足(願望実現)をする

④ 『基本的欲求プロフィール』の作成
・自分と配偶者(または親、子、兄弟など)について、5段階で
記入してください。

           自分  相手
愛/所属の欲求
力 の欲求    
自由の欲求
楽しみの欲求
生存の欲求

・グループでその違いと相手の欲求を満たすために自分はどうしているか
(これからどうしようと思うか)話してください。

写真3 写真4


Ⅱ.ロールプレイ
① 「職場での欲求充足」 キーワード【愛・所属】
仲間意識の低い新入社員A。自分は自分。一人が好き。
飲み会に誘っても来ない。
チームとしての結束を妨げていると思う。どう関わったらよいか?
上司である課長Bから部長Cへの相談。

Point】
1) 課長Bさんと新入社員Aさんとの信頼関係は?
2) 新入社員Aさんはそのことをどう見ているか
3) Aさんは何を望んでいるか
4) 皆との懇親の意味・目的は伝わっているか
5) 飲み会以外でAさんも含めて全員の結束が高まる方法は
何があるか

② 「家庭での欲求従属」 キーワード【楽しみ】
新婚3年目の妻Dからカウンセラーへの相談。
自分は旅行が好きでいつも外に出たいタイプ。夫は家に居てテレビを
観るのが好き。自分の外出が多くなると不機嫌になる。「テレビばかり
観ないで家事も手伝って」というとキレる。
一緒に旅行を楽しみたいと思っているのに、このままでは夫婦として
続けていけるのか不安になる。

  Point】
1)全ては「違い」から始まる。考え方、男と女の脳の構造の違いを知って
 受け入れる!

2)男と女の6つの違い
・男は裁判官、女は体温計
・男は目標達成思考、女は同情と感情の共有
・男は客観的、女はパーソナル
・男の頭はコンパートメント、女の頭はすべてが流れる川のごとく
・男は環境と自分を区別し、女は環境が自分の一部となる
・男は一般化したがり、女は詳細を知りたがる
 →違うからこそ尊敬する!

加藤さん紹介の 「この人と結婚していいの?」 石井希尚著 新潮文庫より
面白い納得のいく本でした。興味のある方はお買い求めください。(520円)


写真5

【懇親会】
今回は焼肉「黄金宮殿」で行いました。


★参加者の声 (気づいたこと、会社でどう活かすか)

・基本的欲求を振り返る良い機会となりました。
 自分の欲求を満たす方向が変わってきているのが興味深かった。

・スタッフに接する時、「人生の質を高める」ことができるかを考えて
 いきたいと思います。

・当人がしていることに焦点を当てる。願望の掘り下げ。
 ワンカウンセリングで1アクション。

・まずは人間関係の構築。順番を間違えないようにする。

・願望を掘り下げ、本当の願望を知る。

・関係作りを良くする質問が役に立った。

・もう一度グラッサーの本をしっかり読もうと思った。

・ロープレでは両方の役割をいただいて質問の掘り下げの
 大切さを体験した。

・質問が単発に終わるのではなく、掘り下げること。

・欲求が満たされるとどうなり、満たされないとどうなるかがよくわかった。

・健全な満たし方の指導。

・相談に来ている人の行動に目をやること。

・表面願望ではなく、奥にある願望を引き出す。

・仕事の中でいかに欲求を満たすかが大切。

・基本的欲求の違いを理解し、心得ておくこと。

・相手を尊重する人間関係が大切。→思いやり

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